小学館アカデミー小学館アカデミー保育園
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よくあるご質問

入社してからのこと、教えてください!

ご通勤時間に関しては、「ご自宅の最寄り駅から園のある駅までが最大1時間以内」であることを条件として配属を決定しています。また面接の際に必ずご希望もお伺いしますので、できるだけその中で調整させていただきますが、園の職員空き状況や配置バランス、ご自身の適性なども選考の中で確認した上での決定となりますことをご了承ください。

開所時間の中で、1日8時間勤務のシフト制となります（園によって開所時間は異なります）。シフトは毎月各園の園長が決定いたしますが、早めに希望を伺ったり、譲り合いと協力をしたりとなるべく皆の希望が通るよう配慮しています。

異動はございます。ただし園の状況やご本人の希望、ステップアップをしていただく機会としての異動で、意図のない異動はございませんのでご安心ください。

日曜日・祝日は原則お休みで、土曜日に出勤した場合は同じ月内の平日に振替休日を取得していただきます（港区立しばうら保育園本園・分園のみ日曜日・祝日の勤務あり）。2021年度年間休日取得数は平均140日です。

男性保育士も積極的に採用しています。会社としても、男性にも女性にも働きやすい環境を目指しています。主任、園長としてキャリアを積んでいる男性保育士も多くいます。

日頃の保育の様子をもとに人事考課を行い、年1回の昇給があります。日々の保育の質やそのための努力を評価して、モチベーション高くお仕事をしていただける会社であるよう努めています。

小学館アカデミー保育園の保育理念は「"あったかい心"をもつ子どもに育てる」ですので、"あったかい"園づくりを目指しています。この保育理念を志望動機としてご入社される方ばかりですので、先生方同士も"あったかい心"で仕事のしやすい人間関係を作り出してくれています！
先生方の"あったかい"関係性について 詳しくはこちら➡

保護者さまそれぞれに思いがあり、保育園への期待として受け止めています。感謝のお言葉もたくさん頂けますが、一部にはご意見やご指摘もあります。それら一つひとつに丁寧に園全体で対応しますので、誰か一人が責任を負うということはありません。
ただ保護者対応は保育士として重要なスキルの1つですので、ご自身の成長のためにも、先輩の姿を見ながら少しずつ学んでいっていただければと思います。
保護者さまからの声はこちら➡

園運営に支障が出ないよう、先生同士協力し合いながら取得しています。2021年度の有給休暇平均取得日数は14.7日です（入社初年度は10日付与）

研修や園交流などを通して関わる機会があります。また新卒入社の方は、入社前の内定者懇談会で同期と繋がりを作ってからご入社いただきますので、入社後も頼れる仲間がたくさんいます。

採用したい人って、どんな人？

「人に配慮できる力」を重視しています。周囲の方と上手にコミュニケーションを取り、チームワークを築ける方にぜひご入社いただきたいです。また、私たちの保育理念である「"あったかい心"をもつ子どもに育てる」にご共感いただけて、一緒に"あったかい保育"をしていただける方かどうかも、選考の中で確認をさせていただきます。

面接は会話形式で進行していきますので、緊張せずに普段どおりでお話しいただければ大丈夫です！これまで取り組んできたことや、保育への想いなどをお聞きします。難しいことは伺いませんので、ご安心ください。回答をご準備いただく必要もありませんので。ありのままの皆さんとお話しできればと思います。

一般常識と作文になりますが、国語・算数・理科・社会＋保育に関すること等です。簡単な内容ですので、特にそのための対策をする必要はございません。あくまでお人柄重視の選考としております。また実技試験は絵本の読み聞かせを披露していただきます。面接だと緊張して普段の自分を出せない方もいると思いますので、お子さまの前での姿をぜひ見せていただきたいです。面接官を子どもだと思ってぜひ楽しく読んでください！